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Pasantias laborales para estudiantes universitarios: toda la información

Hasta hace poco resultaba inusual que las empresas contrataran a jóvenes en formación para desempeñar trabajos relacionados con su ámbito de estudio, y si se hacía, el/la estudiante solía convertirse en algo así como la “chico/a de los recados”. Sin embargo, la situación ha cambiado, y actualmente ni siquiera es necesario esperar al verano para hacer prácticas, ya que hay facultades que las promueven durante el curso académico.

Ser contratada como becaria en una empresa es la mejor forma de entrar en contacto con el mundo laboral. Es el momento de demostrar grandes dosis de entusiasmo por aprenderlo todo, sin olvidar la humildad -que no equivale a ser “pelota”- y la actitud positiva de agradecimiento hacia las personas que nos están dedicando un tiempo a explicarnos el porqué de las cosas. 
Al ser un contrato en toda regla, debes pasar un periodo de prueba que puede oscilar entre uno y dos meses. Además la empresa está obligada a comunicarte, con 15 días de antelación, la finalización del contrato, facilitándote, además, un certificado donde constará el puesto y funciones desempeñadas, así como el número de días trabajados.

Contrato para la formación

Hay otro contrato que también podría aplicarse y que se denomina Contrato de Trabajo para la Formación. Su objetivo es la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación.
En este caso, la empresa debe reservar un mínimo de un 15% de la jornada laboral a formación teórica, exceptuando los casos en los que puedas aportar un certificado de estudios afines al puesto que estás desempeñando. 
El contrato de formación está limitado para estudiantes entre 16 y 20 años que no tengan la titulación requerida por el contrato en prácticas y, siempre y cuando, no hayas desempeñado en la empresa el mismo puesto durante más de 12 meses. La duración, como en el caso anterior, no puede exceder los dos años. Debes pasar un tiempo de prueba (siempre inferior a tres meses) y al finalizar el empresario deberá entregarte un certificado en el que conste el trabajo desarrollado y la duración del mismo.
Becarios en el extranjero
La mejor forma de aprender un idioma es estudiándolo en el país de origen, porque nos permite un conocimiento más profundo de la lengua que se utiliza en el mundo real y que es, en definitiva, la que se usa en el ambiente de trabajo. 
Empresas como Global training ofrecen la oportunidad de hacer prácticas remuneradas en empresas ubicadas en Austria, Alemania, Italia, Francia, Grecia, Inglaterra, Portugal, Bélgica y Holanda, entre otros. Los requisitos son: tener un nivel medio de inglés, ser ciudadano europeo, tener más de 18 años de edad y estar dispuesto a ser becario entre tres meses y un año.

Son prácticas, no mano de obra barata

Tienes que ser precavida a la hora de elegir la empresa en el que vas a desarrollar tus prácticas. Por ello, debes saber que es imprescindible formalizar un contrato en el que debe constar que estás en un periodo de formación, teniendo derecho a las cotizaciones a la seguridad social y a las coberturas sanitarias como cualquier otro trabajador. El horario y remuneración también deben contemplarse,

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