que dia de la semana es bueno para tomar un deposito a plazo seo forum

DEPÓSITOS A PLAZO FIJO, UNA OPCIÓN INTERESANTE
Últimamente, las entidades bancarias están recuperando con fuerza esta posibilidad de inversión. Este instrumento de renta fija opera de la siguiente forma: el interesado deposita en una institución financiera un monto de dinero, que a veces debe superar un mínimo bastante elevado. En la misma operación se compromete a no hacer uso del capital por un determinado tiempo. El plazo suele oscilar entre un mes y tres años.

Y como los bancos necesitan contar con estos recursos para desempeñar su papel de intermediación, premian su permanencia con una tasa de interés que se fija el día en que se toma el depósito.

En definitiva, siempre existe una tasa de interés y un monto final conocido, a menos que se trate de un depósito a plazo renovable. Esta modalidad debe quedar definida con el primer aporte y significa que el depósito se renovará automáticamente por un plazo igual al original con la tasa de interés vigente al momento de la renovación. El titular tiene tres días, una vez cumplido cada período, para retirar los fondos.

Beneficios
Los depósitos a plazo presentan numerosos beneficios frente a otras operaciones bancarias con las que rentabilizar el dinero. Así, constituyen una de las inversiones más seguras al conocerse inicialmente, al menos, la tasa de interés y no tener cobro de comisiones. El certificado de depósito es endosable, por lo que son un buen medio de pago, y operando vía Internet rebaja los montos mínimos y mejora la rentabilidad.

La aportación puede ser hecha con dinero en efectivo, vale vista o cheque. Si se usa este último instrumento, el plazo comenzará a regir cuando el banco reciba efectivamente el capital, pese a que la tasa de interés será la del día en que se pactó el depósito.

Inversión estable
El factor determinante para decidir dónde tomar un depósito a plazo es la tasa de interés. Ésta se modifica diariamente de acuerdo a la necesidad que cada banco tenga de dinero fresco, sus proyecciones de inflación y los niveles que maneje el resto del mercado.

En el caso de las tasas de corto plazo, también influye la tasa de instancia monetaria que fija el Banco de España para los préstamos interbancarios de un día. A ella se refieren los medios de comunicación cuando informan que el instituto emisor ha subido o bajado las tasas de interés. De ocurrir lo primero, es casi seguro que los depósitos a plazo se conviertan en los más convenientes.

Advertencias
La tasa de interés que ofrece cada banco se conoce como tasa pizarra y es la que se puede ver publicada en las sucursales. Sin embargo, dependiendo del monto de la inversión y de las características de quien la efectúe, es posible acceder a una tasa marginal, que mejora la anterior en algunas décimas porcentuales. Claro que a los inversionistas vip se les conquista con una tasa preferencial, que es incluso mejor que las otras dos.

Tomar un depósito a plazo los días viernes no es un buen negocio. Las instituciones financieras castigan con una menor tasa de interés el hecho de que casi siempre puedan invertir este dinero sólo desde el lunes siguiente. En cambio, que el vencimiento coincida con un día viernes es una buena alternativa para el cliente, porque los bancos hacen trabajar ese capital durante el fin de semana.

Opción Internet
También hay que tener en cuenta a la hora de su elección que tienen liquidez sólo al vencimiento y los retiros anticipados se castigan; que en los depósitos en UF la rentabilidad final depende del comportamiento de la inflación; y que el depósito queda sujeto a una cierta tasa de interés.

Desde hace unos meses no es necesario ir al banco para tomar un depósito a plazo. Algunas instituciones ofrecen a sus clientes la posibilidad de efectuar este trámite vía Internet con lo que se ahorra tiempo y se obtienen importantes beneficios. Tomar un depósito a plazo vía Internet no sólo permite ahorrar tiempo, sino que reduce significativamente el monto mínimo necesario para invertir y el titular obtiene la tasa de interés preferencial del día en que se formalizó la operación.

Aracena
Al norte de la provincia de Huelva, ocupando el extremo occidental de Sierra Morena, se extiende el bello Parque Natural de Aracena y Picos de Aroche. Allí encontraremos, además de unos paisajes que rezuman tranquilidad, una variada fauna y flora.
El Parque Natural de Aracena y Picos de Aroche abarca una extensión de 184.000 hectáreas. El paisaje que dibuja este territorio no es en absoluto uniforme. Así, veces perfila suaves formas que se ven quebradas por impresionantes macizos calcáreos. En esta zona, las abundantes lluvias han favorecido la formación de extensos bosques de castaños centenarios, de alcornoques y encinas.
El Parque Natural está salpicado de numerosas especies de plantas y árboles. En las zonas altas crece el roble, mientras que en las regiones umbrías crece el quejigo. Otras especies arbóreas de este parque son el alcornoque, la encina, el álamo blanco y el olivo. En estas verdes tierras abundan también la jara, el romero, el lentisco, el cantueso y la cornicabra. Pero, además de esta gran variedad de especies que habitan el parque, podemos encontrar también zonas que han sido repobladas con pino piñonero y pino marítimo.
Por otra parte, la suavidad del clima y la orografía del parque hacen de Aracena una zona especialmente indicada para la práctica del senderismo (ya que existe una intrincada red de sendas y caminos), del excursionismo, de la escalada, la pesca o la práctica de deportes náuticos sin motor, en los embalses de Aracena y Zufre. También existen numerosos cotos deportivos de caza, donde se celebran monterías de jabalí y de ciervo durante la temporada.
Además de ser un lugar único para el crecimiento y el desarrollo de muchas especies animales, la Sierra de Aracena ofrece una gran diversidad de paisajes que compiten en belleza. Entre ellos cabe destacar la peña de Alájar, la carretera Hinojales-Arroyomolinos de León, los alcornocales de Puerto Moral o los castañares centenarios de los Marines. También merece la pena visitar otros lugares que son una gozada para los sentidos por su enorme belleza, como el robledal de Arroyomolinos de León, el quejigal del valle de la Torre, en Aroche, así como los afloramientos graníticos y las dehesas de Santa Olalla de Cala.
En el municipio de Aracena podemos visitar la famosa Gruta de las Maravillas, con 1.500 metros de galerías, 12 salones naturales y 6 lagos. Sin duda alguna, este lugar mágico constituye uno de los mayores atractivos turísticos de la Sierra. Además, en la entrada puede visitarse un interesante museo de minerales.
Todavía en la Sierra de Aracena, en el entorno del pueblo serrano de Galaroza, por donde pasa el riachuelo Múrtigas, afluente del Guadiana, se extienden bellos paisajes. Su ribera es uno de los parajes más interesante del Parque. Allí, los sauces, alisos y fresnos forman un verdadero bosque con galerías agua debajo de Galaroza.
Por su parte, los Picos de Aroche, que abarcan la zona suroeste del Parque, albergan también parajes de gran belleza natural. Al sur del municipio de Aroche se encuentran una serie de parajes naturales protegidos, como son los de las Peñas de Aroche, Sierra Pelada y Rivera del Aserrador. En estas regiones el matorral mediterráneo se alterna con las repoblaciones de eucaliptos y pinos, lo que dota al paisaje de una belleza excepcional. Además, existe también en estos lugares una diversidad faunística envidiable.

Entrevistas virtuales
¿Qué es una videoconferencia?
El sistema de videoconferencia permite que dos o más puntos distantes establezcan una comunicación y se caracteriza por tener la capacidad de transmitir y recibir sonidos e imágenes de forma bidireccional. De esta forma, personas que están a miles de kilómetros de distancia podrán verse y escucharse al mismo tiempo. La posibilidad de conectarse entre diversas y distantes partes del mundo, hace que sea posible, entre otras cosas, que un profesor imparta clase a una persona que viva en España, a la vez que a otra que viva en Nueva York.
Desde hace algún tiempo, las nuevas tecnologías han provocado la aparición de un nuevo tipo de entrevistas, las virtuales
La mayoría de las empresas utilizan las entrevistas para conocer el perfil de los distintos candidatos que se presentan al puesto de trabajo ofrecido. Las más comunes son las denominadas ‘cara a cara’ y las entrevistas en grupo. Sin embargo, desde hace algún tiempo, las nuevas tecnologías han provocado la aparición de un nuevo tipo de entrevistas, las virtuales. 
Éstas se caracterizan por realizarse a través de una videoconferencia, lo que permite conocer al candidato sin necesidad de movilizar recursos ni de complicar las agendas de éste y del entrevistador o entrevistadores. Los constantes viajes que los ejecutivos de alto nivel realizan han hecho de la entrevista virtual una herramienta de gran utilidad para empresas de todos los ámbitos. 
Una ventaja más, ésta exclusiva del entrevistador, radica en la posibilidad de grabar la entrevista para ser visualizada cuantas veces quieran, y por tanto, poder tener una idea más clara del perfil real del que puede convertirse en un nuevo empleado. Además, en el caso de que la empresa tenga sucursales en distintos puntos geográficos, este sistema también permite que pueda seguirse desde diversas ubicaciones, lo que hace más fácil el trabajo a todos. 
Todos los consejos válidos para las entrevistas tradicionales lo son también para éstas. Así, sería bueno que tuvieras una visión global de la empresa en la que deseas trabajar y recopilaras datos sobre la actividad que realiza, el sector al que pertenece, etc. Datos como éstos te podrán ayudar a la hora de enfrentarte con tu entrevistador, ya que podrás realizar un mayor número de preguntas, denotando, a la vez, el interés que tienes por entrar en la firma en cuestión. 
Las entrevistas virtuales requerirán que el candidato esté familiarizado con las nuevas tecnologías para poder enfrentarse de la mejor manera posible ante ellas. Fórmate adecuadamente y prepárate para afrontar las nuevas situaciones que el futuro cercano te depara. 
¿Qué material necesitas?
Para poder transmitir y recibir videoconferencias necesitas un material básico, a saber:
Ordenador multimedia, es decir, al PC o al portátil debes añadirle una tarjeta de sonido, un micrófono y unos altavoces.
Conexión a Internet.
Webcam.
Con este equipo, ya estarás preparada para poder establecer tus comunicaciones virtuales con cualquier parte del mundo. Además, si estás de viaje, en muchas ciudades hay una gran cantidad de lugares como cyber-cafés o locutorios en los que podrás realizar estas videoconferencias. La búsqueda de trabajo, la toma de clases o las consultas médicas viajan hasta donde estés para hacerte la vida más fácil. 

Los “cazatalentos”
Los HeadHunter (HH) están siempre a la búsqueda de los mejores, rastrean las empresas, las secciones de economía de los periódicos y nunca pliegan sus antenas, están siempre al acecho
Como buenos cazadores, toda señal es bien recibida, ellos la registran y cuando tienen ocasión, muestran su trofeo.
No funcionan como una empresa de empleo temporal, ni como una agencia de colocación. Su función es más refinada, porque se les pide que encuentren al ejecutivo perfecto, no que hagan una selección de personal y planteen varios candidatos posibles, sino que den con el mejor para el puesto vacante. Lo primero que suelen hacer es buscar en la competencia, rara vez rescatan del paro a una lumbrera. Por regla general empiezan a documentarse sobre la competencia y ahí es donde empiezan a tirar sus redes. Siempre hay alguien dispuesto a cambiar, bien sea por dinero o por responsabilidades. Todo tiene un precio y eso el headhunter lo sabe.
El HH utiliza un proceso confidencial; no pondrá un anuncio ni comunicará a los interesados que está tanteándoles para algo concreto. En esa búsqueda del candidato ideal cada vez se le da más importancia a la personalidad y a la inteligencia emocional y por supuesto vivir en Madrid o Barcelona facilita mucho las cosas, porque es difícil que se interesen por un profesional, por muy bueno que sea, de Motilla del Palancar o de Santillana del Mar.
Cómo entrar en la órbita de los cazatalentos
En su órbita se entra a base de moverse en organizaciones, dar conferencias, cursos, haciéndose socio de asociaciones relacionadas con el trabajo que uno desempeña, porque en definitiva, estar en el mercado laboral significa romper la rutina de ir del trabajo a casa y viceversa. Hay que relacionarse, compartir y, lo más importante, dejarse ver ya que es la única forma de saber de su existencia.
A los HH les gusta más salir a buscar su “presa” a que ésta venga a buscarles. ¿Dónde se ha visto que a un buen cazador le pongan la pieza por delante? Por eso hay que estar en su órbita pero sin mostrar jamás desesperación por cambiar de puesto.
Las mayores consultoras son: 
Boyden
Neumann
Norman Broadbent
Heidrick & Struggles
Egon Zehnder
Korn & Ferry
Russell Reynolds
Spencer Stuart
Lo que sí se debe hacer
El HH maneja mucha información sobre la empresa tanto humana como financiera y comercial; con los datos de los que dispone elabora el perfil exacto del candidato al puesto que necesita la empresa. En ese momento acude a su cantera de candidatos y a otras vías como las recomendaciones de la gente cercana. Hace una selección exhaustiva y recomienda a dos o tres personas para que sea la propia empresa la que tome la decisión final. Es importante no sentirse vulnerable y tratar al HH como un igual porque él también le necesita. Aunque uno esté en activo es importante no perder el contacto con ellos. Mostrar convicción en las respuesta es muy positivo, lo cual no significa alardear de lo que uno sabe, hace o tiene porque el riesgo sería parecer pedante. Hay que tener en cuenta una norma básica y es que no está bien visto cambiar de trabajo antes de dos o tres años y recordar que más vale un no a tiempo que lamentarlo después.

Lo que hay que evitar
Por supuesto ser impuntual. No hay nada que cause peor efecto que llegar tarde a una cita de trabajo. Los fumadores cada vez están más acorralados pero en una entrevista con un HH no se debe fumar nunca. El equilibrio es la medida de todo y eso incluye el vestuario, aunque se trate de una empresa de la nueva economía los sayones, camisetas, colores chillones, exceso de maquillaje o minifaldas no son los complementos más apropiados. Establecer polémicas, discutir, gesticular en exceso o criticar a las personas que puedan mencionarse en el transcurso de una conversación no es nada acertado y nos pueden llevar al fracaso más absoluto. Mostrar desesperación por cambiar de puesto de trabajo o utilizar un lenguaje vulgar está completamente prohibido.

Contrato a tiempo parcial
Horas extras
¿estoy obligada? Con este contrato sólo podrás realizar horas extraordinarias en un supuesto: para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes. Lo que sí puede hacer la empresa es solicitar la realización de horas complementarias. Pero, ¿qué diferencias hay? Las horas complementarias son aquellas cuya realización debe ser previamente acordada por ambas partes y no podrán ser, en ningún caso, superior al 30% de las horas ordinarias que se establecen en tu contrato. De manera que si tu jefe quiere que trabajes más tiempo deberá acordar contigo primero las condiciones, pero no podrá imponerte la realización de esas horas.
Como sabes, existen diferentes tipos de contratos laborales y antes de embarcarte en el mundo laboral es conveniente que conozcas las principales características de cada uno de ellos
En esta ocasión, te hablamos del contrato a tiempo parcial.
¿Qué es? 
Es un contrato por el cual el trabajador prestará sus servicios a la empresa durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año (depende de cómo lo quiera especificar la empresa, o de lo que tú solicites). Para que sea considerado contrato a tiempo parcial, el número de horas por el que te contratan no debe superar el 77% de la jornada a tiempo completo de la empresa en cuestión, (normalmente 35-40 horas). En cualquier caso, es fundamental que tengas en cuenta el convenio colectivo que rige la actividad que desarrolla tu futura empresa, ya que en él pueden quedar especificados aspectos que modifiquen los tipos de contratos. 
Normalmente, es un tipo de contrato que se suele realizar con personas jóvenes o estudiantes que necesitan tener tiempo libre. 
Duración 
El contrato a tiempo parcial, en función de su duración, puede ser de dos tipos: 
1. Por tiempo indefinido: aquél que no tiene fecha de finalización (concertado por tiempo indefinido). Es lo que legalmente se conoce como contrato fijo discontinuo. 
2. Por duración determinada: es un contrato en el que sí queda especificada la fecha de finalización (por 3, 6… meses, en función de las necesidades de la empresa). 
Jornada 
La jornada laboral diaria puede realizarse de dos formas: 
a) De forma continuada: sin descanso
b) Jornada partida: si este es tu caso, recuerda que legalmente sólo se podrá efectuar una interrupción (a no ser que en el convenio se establezca otra cosa) 
Formalización del contrato 
El contrato deberá formalizarse obligatoriamente por escrito y debes observar, antes de firmar, que en él figure el número de horas ordinarias que realizarás al día, semana, mes, año (depende de cada contrato); también deberá aparecer la distribución horaria y los días que deberás prestar servicios (es posible que en este apartado aparezca “distribución horaria según necesidades de la empresa”, en ese caso es mejor que preguntes antes de llevarte una sorpresa). 
Retribución 
Lo habitual es que esté en relación proporcional al número de horas trabajadas al día, a la semana… respecto a la jornada habitual de dicha empresa. Si la jornada ordinaria es de 40 semanales y tú tienes un contrato de 20 horas, lo normal es que tu salario sea la mitad. Esto depende del convenio colectivo que en esa empresa exista. 
El contrato de relevo
Es una modalidad de contrato a tiempo parcial. Se da cuando en una empresa una persona pide la jubilación parcial (pasar de jornada completa a jornada parcial, siempre y cuando a esta persona le queden cinco años para su jubilación total). En ese caso, la empresa contrata a una persona a tiempo parcial de forma que entre ambos trabajadores (la persona que se va a jubilar y el nuevo empleado) realicen la jornada completa (bien sea de 40 horas o de lo que estipule el convenio colectivo del sector).

Define tus objetivos
Ideas claras
Si estás buscando un empleo a tu medida, lo fundamental es tener las ideas claras, pero que también hay otros aspectos como son conocerte a ti misma o saber para qué trabajo estás preparada y para cuál no. Por supuesto, son importantes los empleos en los que has tenido éxito con anterioridad, ya que no sólo te han aportado experiencia profesional, sino que te ayudarán a tomar conciencia de tus puntos fuertes y débiles y, por tanto, a mejorar estos últimos.
¿Te da igual un trabajo que otro?
No importa la edad que tengas, la etapa de tu vida en la que te encuentres, o si es el primer trabajo al que te enfrentas, lo principal es que hagas lo que hagas, te guste, que sea el empleo que buscabas. Eso no significa que hasta ese momento no debas trabajar, sino, simplemente, que nunca hay que dejar de lado la verdadera vocación (pero siendo realista).
Por ello, es importante que definas de manera concreta y concisa cuáles son tus objetivos profesionales inmediatos y a medio plazo, es decir, intenta tener las ideas claras. La búsqueda de una ocupación acorde con tu personalidad, con tu formación y tus deseos exige dedicación, planificación, aunque también algo de tiempo, ya que seguramente tus gustos y aspiraciones evolucionarán a medida que tu experiencia profesional aumente. 
Lograr el trabajo ideal no es fácil, implica conocerte bien y, claro está, saber trasmitírselo a la persona que te está ofreciendo el empleo. Pero, ¿sabes realmente cómo eres, desde el punto de vista de tu formación, de tu experiencia laboral o tus habilidades? Ser honesta, y nunca exagerada, te ayudará a definirte mejor. 
También es conveniente que decidas el tipo de trabajo que prefieres (en el caso que seas estudiante, una misma titulación puede dar lugar a varias profesiones), si quieres trabajar sola o en equipo, si aspiras a un trabajo sedentario o en el que haya que viajar, el horario que más te beneficia, e incluso el tipo de empresa a la que te gustaría pertenecer. Lo cierto es que cuanto mayor sea tu flexibilidad, mayores serán tus posibilidades de obtener un trabajo con el que te sientas a gusto.
Por supuesto, nunca olvides que cualquier actividad que hayas desarrollado con anterioridad seguro que te ha aportado una experiencia y unas enseñanzas que puedes transferir a tu nueva carrera profesional. 
Reconoce tus limitaciones 
Lo mismo que tus condiciones físicas, tu estado de salud, tu personalidad o tus preferencias profesionales pueden limitarte en la realización de ciertas actividades y ante algún trabajo, también lo pueden hacer, si no lo remedias, “tus puntos débiles”.
Por supuesto, la mejor solución sería prepararte más a fondo en esas cuestiones en la que te muestras más insegura, y nunca exagerar en exceso ante la persona que te ofrece un empleo. Hay que ser realista y aspirar a lo que honestamente creas que puedes llevar a cabo, porque cuando seas contratada será principalmente porque puedas aumentar los beneficios de la empresa y porque eres eficiente . 

Animales domésticos

Son un encanto cuando no ladran, maúllan, hacen sus cositas en cualquier sitio, llenan de pelos los sofás, se pasean por la cocina metiendo el hocico en la comida o comparten mesa con las personas.

Los dueños tienen que entender que los demás vemos al perro, gato, canario flauta o loro, como lo que son, no como un miembro más de la familia. Salir de una casa con el traje lleno de pelos porque el perro duerme la siesta en el sofá dice mucho y mal de los propietarios del animalito.
Antes de invitar a su casa, cerciórese de que ninguno de los invitados es alérgico a los gatos, tiene miedo a los perros (da igual que su doberman sea manso como un corderito), no le gustan las tortugas, tiene fobia a los pájaros, etc. etc.

Los animales no están bien vistos en los restaurantes. Sólo cuando existan causas de fuerza mayor, pero muy mayor, impondremos la presencia de nuestra mascota a los demás comensales.

Atención también a los animales exóticos. Digan lo que digan sus orgullosos propietarios, las boas constrictor de cuatro metros no pueden estar deambulando por la casa.

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